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今年的社保比例降了,怎么交的社保费还是涨了呢?
 
上海睿融律师事务所   2019-06-14 14:43:50 作者:张烨、朱悦张 来源:原创
 

这件事要从今年3月说起,当时国务院发布规定,从今年51日起,基本养老保险的单位缴费比例从原来的20%降到16%

此消息一出,不少企业经营者都感到些许欣慰,觉得在当前较为严峻的经济环境下,能够稍微降一点用工成本也是好的。但到了6月,当要缴纳5月份的社保费时,却发现社保费并没有下降,反而涨了,这是为什么呢?

原因其实很简单,社保费=社保基数*缴费比例,当国家规定社保缴费比例降低的情况下,如果最终缴纳的社保费还是增长的话,那么只有一个原因,就是社保基数增加了,而且增加的幅度比往年更大。

因此,当大家的目光还在关注社保缴费比例的时候,其实更应该关注的是今年的社保基数。以上海市为例,今年社保基数的调整有两大特点:1、连续上调了两次,先是在4月份,将最低基数从4279元上调至4699元,紧接着在6月份,又将最低基数从4699元上调至4927元;2、今年社保基数的增幅高达15%,较往年9.5%左右的增幅有明显增加。在这样的情况下,就不难理解今年要交的社保费为什么还是上涨的了。

随着中国老龄化的逐年加深,减轻社保负担事实上已经成为不可能。对于企业而言,打铁还需自身强,把希望寄托在外部减负上是不靠谱的。

 
 

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